Qu’est ce que vous gagnez à être sur un projet b2b ? 6000 dh + primes déplafonnées + 40h/semaine

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22-10-2026 | Access Teleservices site 2 - Rabat Langue(s) : # Français

Descriptif du poste

Nous ne cherchons pas seulement des télévendeurs, mais des personnes qui souhaitent vraiment faire une différence. Être sur un projet B2B chez nous, c’est bien plus qu’un salaire attractif de 6000 DH et des primes déplafonnées. C’est l’opportunité d’avoir un impact réel sur le succès de nos clients tout en contribuant au développement de notre entreprise. En tant que télévendeur B2B, vous ne serez pas simplement un acteur de la vente, mais un partenaire de confiance, apportant des solutions sur mesure pour aider les entreprises à évoluer.

Chez nous, la performance ne se mesure pas seulement en chiffres, mais aussi en valeur ajoutée. Nous recherchons des personnes passionnées, prêtes à bâtir des relations solides, à comprendre les besoins de leurs clients et à créer un véritable impact. En travaillant 40h/semaine dans un environnement dynamique, vous aurez l’opportunité de grandir, d’évoluer et d’aider les autres à faire de même. Vous ne ferez pas qu’atteindre des objectifs, vous changerez la vie professionnelle de vos clients.

Profil Recherché

Nous recherchons des profils motivés, prêts à apporter leurs compétences à un projet ambitieux. Si vous êtes passionné par la vente et que vous avez le sens du service, nous serions ravis de vous rencontrer.

Compétences et qualités recherchées :

Compétences en Télévente : Une expérience dans la télévente B2B est un plus, mais nous recherchons avant tout des personnes capables de s’adapter, de comprendre les enjeux des entreprises et de répondre à leurs besoins avec professionnalisme.
Orientation résultats : Vous avez un esprit compétitif et une forte capacité à atteindre et dépasser vos objectifs de vente.
Sens de l’organisation et autonomie : Vous êtes capable de gérer efficacement vos journées, de prioriser vos tâches et d’être productif sans supervision constante.

Avantages sociaux et autres

Nous croyons fermement que pour offrir un service de qualité à nos clients, il est primordial de prendre soin de nos équipes et de créer un environnement de travail positif, respectueux et épanouissant.

Ce que nous proposons :

• Une rémunération attractive : Un salaire fixe de 6000 DH + des primes déplafonnées pour récompenser vos efforts et performances. Nous croyons que la réussite doit être partagée.
• Un cadre de travail humain et solidaire : Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement dans lequel chaque collaborateur se sent respecté, valorisé et écouté.
• Un équilibre vie pro/vie perso : Des horaires fixes de 40h/semaine, vous permettant de concilier vos obligations personnelles et professionnelles.
• Évolution de carrière : Des formations continues pour vous accompagner dans votre développement personnel et professionnel. Chez nous, votre réussite est un chemin, pas une fin.
• Primes déplafonnées : Vous êtes récompensé pour vos résultats et votre motivation. Plus vous réussissez, plus vous gagnez !
• Une culture d’entreprise bienveillante : Nous croyons que la réussite d’une équipe passe par le bien-être de chacun de ses membres. Vous pourrez évoluer dans un environnement où la bienveillance, la reconnaissance et la transparence sont des valeurs essentielles.