Présentation

Si Claire est spécialisée dans la distribution et le conseil en solutions d'assurance, notamment en assurance Santé, IARD et Emprunteur, à destination du marché français.

Dans le cadre du développement de son activité, Si Claire renforce ses équipes et recrute des conseillers en assurance, dont la mission consiste à :
- prendre en charge les appels des clients et des prospects,
- analyser leurs besoins et comparer les différentes offres d'assurance disponibles,
- conseiller et proposer des solutions personnalisées adaptées à leur situation,
- accompagner les clients tout au long du processus de souscription de leurs contrats,
- assurer un suivi de qualité afin de garantir leur satisfaction et leur fidélisation.

Si Claire prône une culture orientée vers la qualité de service et la performance commerciale, et place le développement des compétences au c?ur de sa stratégie.

ÉGALITÉ DES CHANCES ET CONFIDENTIALITÉ

Chez Si Claire, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable, sans discrimination liée au genre, à l’âge, à l’origine, à l’orientation sexuelle ou à tout autre critère.

Les données personnelles transmises dans le cadre de votre candidature sont traitées de manière strictement confidentielle, exclusivement par le service des ressources humaines, et conservées pour une durée maximale de trois ans.

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Activités

Émission d'appel
Télévente, Fidélisation

Réception d'appel
Service client

Avantages



RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Salaire attractif : à partir de 5 000 DH / mois pour les profils juniors et 6.000 DH / mois pour les profils seniors (En plus d’une prime d’assiduité de 600 DH).
- Primes variables non plafonnées, pouvant atteindre 16.000 DH / mois selon les performances.
- Couverture sociale : affiliation à la CNSS et AMO.

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Environnement de travail moderne, dynamique et collaboratif.
- Outils technologiques performants facilitant le travail quotidien.
- Poste en présentiel à Rabat – quartier Hassan.

INTÉGRATION ET DÉVELOPPEMENT :
- Formation aux produits d’assurance et aux procédures commerciales.
- Accompagnement progressif par des collaborateurs seniors.
- Perspectives d’évolution professionnelle au sein d’une structure en développement.
- Période de formation préalable à l’intégration (formation non rémunérée).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Premier échange téléphonique (10–15 minutes).
2. 1er entretien en présentiel (45–60 minutes).
3. 2ème entretien en visioconférence.

ÉGALITÉ DES CHANCES ET CONFIDENTIALITÉ :
Chez Si Claire, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable, sans discrimination liée au genre, à l’âge, à l’origine, à l’orientation sexuelle ou à tout autre critère.
Les données personnelles transmises dans le cadre de votre candidature sont traitées de manière strictement confidentielle, exclusivement par le service des ressources humaines, et conservées pour une durée maximale de trois ans.
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