Formateur(trice) & superviseur(euse) commercial(e) iard

Si Claire

21-07-2026 | Si Claire - Rabat Langue(s) : # Français

Descriptif du poste

VOS MISSIONS :

- Former : concevoir et animer les parcours de formation — onboarding, produits IARD, scripts de vente, ateliers
pratiques, coaching individuel.
- Superviser : encadrer et animer au quotidien une équipe de 10 conseillers minimum, en présence terrain sur le
plateau.
- Piloter : analyser les KPI individuels et collectifs (taux de transformation, qualité des ventes, productivité), identifier
les écarts et déployer des plans d'action correctifs.
- Faire progresser : suivre les compétences de chaque collaborateur avec des évaluations régulières et transformer
les profils non expérimentés en vendeurs autonomes et performants.

Profil Recherché

EXPÉRIENCE & EXPERTISE :

- Expérience confirmée (3 ans minimum) comme formateur(trice), superviseur(euse) ou team leader en assurance IARD (Auto, Moto, Habitation, RC Pro), idéalement en plateau commercial.
- Maîtrise complète du cycle de vente IARD : découverte client, devoir de conseil, tarification, validation et conformité des contrats.
- Expérience avérée dans la montée en compétences de juniors : vous avez déjà fait grandir des débutants jusqu'à l'autonomie.

MANAGEMENT & POSTURE :

- Leadership naturel et pédagogie exigeante : vous savez transmettre, corriger et faire adhérer sans démotiver.
- Maîtrise du pilotage par les KPI et culture du résultat.
- Sens de l'écoute et qualités humaines : vous créez un climat de confiance propice à l'apprentissage.
- Rigueur et force de proposition : vous améliorez les process, vous ne vous contentez pas de les appliquer.
- Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.

Avantages sociaux et autres

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

- Salaire attractif : 8.000 DH / mois .
- Primes variables non plafonnées, pouvant atteindre 16.000 DH / mois selon les performances.
- Couverture sociale : affiliation à la CNSS et AMO.

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Environnement de travail moderne, dynamique et collaboratif.
- Outils technologiques performants facilitant le travail quotidien.
- Poste en présentiel à Rabat – quartier Hassan.

INTÉGRATION ET DÉVELOPPEMENT :

- Formation aux produits d’assurance et aux procédures commerciales.
- Accompagnement progressif par des collaborateurs seniors.
- Perspectives d’évolution professionnelle au sein d’une structure en développement.
- Période de formation préalable à l’intégration (formation non rémunérée).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Premier échange téléphonique (10–15 minutes).
2. 1er entretien en présentiel (45–60 minutes).
3. 2ème entretien en visioconférence.

ÉGALITÉ DES CHANCES ET CONFIDENTIALITÉ :

Chez Si Claire, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable, sans discrimination liée au genre, à l’âge, à l’origine, à l’orientation sexuelle ou à tout autre critère.
Les données personnelles transmises dans le cadre de votre candidature sont traitées de manière strictement confidentielle, exclusivement par le service des ressources humaines, et conservées pour une durée maximale de trois ans.