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Encadrer, animer et motiver une équipe de conseillers.
Suivre les indicateurs de performance (KPI) et garantir l'atteinte des objectifs.
Accompagner les collaborateurs par le coaching, la formation et les feedbacks réguliers.
Assurer le respect des procédures et des standards qualité.
Analyser les performances et mettre en place des plans d'action.
Favoriser un climat de travail positif et une forte cohésion d'équipe.
Expérience confirmée en centre d'appel, dont une première expérience réussie en management d'équipe.
Excellentes compétences en communication et en leadership.
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