Coordinateur(rice) rh - franco-anglophone

Descriptif du poste

Missions :

*Conseil et support auprès des opérationnels

- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les sujets RH (recrutement, administration du personnel, mutuelle, paye, droit du travail, rémunération, gestion des performances, formation, gestion des carrières,...).
- Apporter son soutien aux managers dans l’instauration d’une culture de performance, de méritocratie et d’équité de traitement (suivi de l’absentéisme, gestion de la performance, gestion des mobilités internes, gestion disciplinaire, ...).
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH en les aidant à intégrer la variable RH dans leurs décisions (recrutement, décisions disciplinaires, entretien d’évaluation, promotion, ...).
- Expliciter et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
- Mettre à jour les outils de suivi et de reporting RH et les remonter à la direction des ressources humaines sur une fréquence mensuelle.
- Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité (absentéisme, performance, turnover, rémunération, congés,...)

*Développement RH

- Coordonner, animer et suivre le Parcours d’intégration,
- Accompagner les managers dans le développement des équipes : déterminer les besoins d’accompagnement, définir le plan de formation des collaborateurs du périmètre de la fonction, préparer et accompagner les plans de succession en coordination avec la direction des ressources humaines,
- Mettre à jour les fiches de poste et les templates des fiches d’évaluation de performance,
- Déployer et Animer les actions suite à l’enquête de satisfaction annuelle des salariés.

Profil Recherché

-De formation Bac+3 / Bac+4 en RH, vous justifiez d'une expérience de 2 ans au minimum dans un poste similaire.

*Compétences personnelles :

- Vision élargie du service RH
- Dynamisme
- Aisance relationnelle, diplomatie
- Professionnalisme
- Écoute et disponibilité
- Capacité d'adaptation

Avantages sociaux et autres

- Un cadre et ambiance de travail agréables;
- Un plan de développement très motivant avec des évaluations et augmentations annuelles
- Un contrat CDI qui répond à vos besoins + CNSS + MUTUELLE PRIVÉE

Amplitude horaire

Détails lors de l'entretien

Salaire Net + primes

Détails lors de l'entretien