Rejoignez une entreprise en pleine croissance et contribuez à offrir une expérience client d’excellence à nos partenaires nord-américains.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Chargé(e)s de Clientèle francophones pour assurer un support premium à notre clientèle canadienne. Vous intégrerez une équipe proactive, au sein d’un environnement stimulant et multiculturel, tourné vers la performance et l’amélioration continue.
Vos missions :
En tant qu’interlocuteur(rice) de confiance, vous jouerez un rôle central dans la chaîne de valeur client :
* Gérer les appels entrants des clients canadiens, en français, avec professionnalisme et réactivité.
* Assurer une coordination fluide avec les équipes techniques (notamment la surveillance réseau), afin de garantir un suivi clair et efficace des incidents.
* Communiquer en continu avec les clients et partenaires pour les tenir informés de l’évolution et de la résolution des situations techniques.
* Documenter avec rigueur les actions entreprises dans nos systèmes internes.
* Contribuer à l’amélioration des procédures internes, en remontant les points de blocage et en proposant des axes d’optimisation.
Nous recherchons des professionnels engagés, capables de conjuguer expertise relationnelle et rigueur opérationnelle :
* Maîtrise parfaite du français , à l’oral comme à l’écrit.
* Expérience significative en centre d’appel, idéalement dans un environnement international ou technique.
* Aisance relationnelle, fortes capacités d’écoute, d’analyse et de résolution de problèmes.
* Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités.
* Disponibilité pour travailler en horaires de nuit, adaptés au fuseau horaire canadien.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et les environnements numériques collaboratifs.
Nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie. C’est pourquoi nous veillons à créer un cadre de travail bienveillant, stimulant et porteur d’évolution:
* Un environnement de travail moderne, structuré et multiculturel.
* Une formation initiale rémunérée à 100 %, assurant votre montée en compétence.
* Un package salarial attractif : salaire fixe + prime de performance.
* Un système de parrainage rémunéré, valorisant la cooptation interne.
* Une couverture sociale complète : CNSS + assurance maladie.
* De réelles perspectives d’évolution, grâce à un accompagnement personnalisé et une politique de mobilité interne.
44 heures par semaines
Détails lors de l'entretien