Gérer le recrutement, l'intégration et le suivi
Suivre les relations sociales
Mettre en place et suivre les politiques RH : gestion de la performance, formations et politique
Consolider les indicateurs RH et proposer des plans d'amélioration.
Conseiller la direction sur les enjeux organisationnels et accompagner le changement.
Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion
Minimum 2 ans d'expérience en gestion
Excellente maîtrise du français (oral et écri)
Connaissance du droit du travail marocain et des processus de paie souhaités
Rigueur, sens du relationnel, discrétion
Résident(e) à Kénitra ou disponible
Contrat CDI — package attractif
normal
A negocier