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Outsourcia

Week end off ! télévendeurs en b2b bilingues (french / english)

Outsourcia

06-11-2025 | Outsourcia_Anfa - Casablanca Langue(s) : # Français     # Anglais     
Expérience exigée

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des télévendeurs expérimentés en B2B parfaitement bilingues, maîtrisant à la perfection la langue française et anglaise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Missions :
-Contacter et prospecter une clientèle professionnelle (B2B) par téléphone.
-Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées.
-Présenter et argumenter les offres produits/services de manière convaincante.
-Gérer le cycle de vente à distance : de la prise de contact à la conclusion.
-Assurer un suivi commercial rigoureux et entretenir une relation durable avec les clients.
-Atteindre et dépasser les objectifs fixés (chiffre d’affaires, nombre de rendez-vous, taux de transformation).
-Mettre à jour les bases de données clients et assurer un reporting quotidien.
-Collaborer avec les équipes internes (marketing, support, direction commerciale) pour optimiser les résultats.
-Maintenir un haut niveau de professionnalisme et de qualité de service en respectant les procédures internes.

Profil Recherché

-Maîtrise parfaite du français et l'anglais à l’oral comme à l’écrit (accent neutre et excellente élocution).
-Expérience réussie en télévente / prospection B2B ou dans un poste similaire en centre d’appels.
-Connaissance du marché nord-américain / canadien (un atout).
-Capacité à convaincre, à négocier et à conclure des ventes par téléphone.
-Aisance relationnelle et sens du service client.
-Rigueur, autonomie et goût du challenge.
-Maîtrise des outils informatiques et CRM.
-Disponibilité pour travailler selon les horaires du marché canadien.

Avantages sociaux et autres

Unbefristeter Arbeitsvertrag (CDI) ab dem ersten Tag.

Bezahlte Ausbildung (100 %) ab dem ersten Tag.

Berufs- und Kompetenzentwicklungsschulungen für eine bessere Karriereentwicklung.

Interne Beförderungsquote von 10 %, insbesondere für verantwortungsvolle Positionen in der Produktion.

Sozialversicherung (CNSS) und private Krankenversicherung mit sorgfältiger Betreuung der Akten.

Regelmäßige Challenges und Einkaufsgutscheine zur Belohnung unserer besten Mitarbeiter.

Vereinbarungen und Partnerschaften mit verschiedenen sozialen und medizinischen Einrichtungen zu Sondertarifen (Ärzte, Labore, Fitnessstudios usw.).

Aïd-Prämie.

Amplitude horaire

14h00 à 22h30 week end OFF

Salaire Net + primes

Jusqu'à 7000 dhs