Descriptif du poste
vous serez en charge d’assurer le processus de recrutement en quantité et en qualité depuis l’identification du besoin jusqu’au suivi de l’intégration des nouvelles recrues.
Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action nécessaire pour l'optimisation des ressources humaines en alignement avec les objectifs économiques de l'entreprise.
Vous êtes de formation supérieure en gestion des ressources humaines ou en management.
Vous êtes doté(e) d’un bon sens relationnel et vous êtes passionné(e) par le métier RH.
Profil Recherché
Expérience souhaitable dans les centres d'appels.
Diplôme en Ressources Humaines exigé.
Connaissances approfondies en gestion des ressources humaines.
Maîtrise du droit du travail et du droit administratif.
Maîtrise des techniques de recrutement.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Polyvalent(e), professionnel(le), intègre
Avantages sociaux et autres
-salaire
-avantages sociaux
Amplitude horaire
09H00-18H00
Salaire Net + primes
4000-5000
