Chargés de recrutement (h/f) pour centre d'appels

Descriptif du poste

Votre missions principales ;
Sourcing : diffuser les offres sur les jobboards, animer les réseaux sociaux et trier les CV.
Présélection téléphonique : évaluer la qualité de l'expression orale, le niveau de langue (française) et l'élocution.
Entretiens de recrutement : mener des entretiens individuels ou collectifs pour cerner la motivation et la résistance au stress.
Suivi de l'intégration : gérer les démarches administratives d'embauche et planifier l'entrée en formation initiale avec les Compétences requises:
Excellente communication : maîtrise parfaite à l'oral comme à l'écrit de la langue Française.
Techniques d'entretien : capacité à évaluer rapidement le potentiel commercial ou relationnel d'un candidat.
Gestion du volume : savoir travailler dans l'urgence pour atteindre des objectifs chiffrés quotidiens ou hebdomadaires.

Profil Recherché

Profil recherché:
Formation : diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou en Commerce.
Expérience : une première expérience réussie dans un rôle similaire en centre d'appel.

Avantages sociaux et autres

Avantages sociaux et autresNous vous proposons un salaire de base net
primes déplafonnées
avantages sociaux
week-end off

Amplitude horaire

08h30 à 18h30 weekend off

Salaire Net + primes

A négocier