Descriptif du poste
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et veillerez au respect des obligations légales et sociales. Vos principales
Votre mission consiste à :
Gérer l’ensemble du cycle administratif des collaborateurs (contrats de travail, avenants, attestations, dossiers du personnel).
Assurer le suivi des absences, congés, maladies et tout autre événement lié à la paie.
Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec le service paie.
Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation du travail en vigueur.
Tenir à jour les tableaux de bord RH et établir les reportings nécessaires.
Profil Recherché
Bac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion.
Expérience réussie de 2 à 4 ans dans un poste similaire.
Bonne maîtrise du Code du Travail et des procédures sociales.
Aisance avec les outils informatiques (Excel, SIRH, logiciels RH/paie).
Rigueur, sérieux et implication.
Avantages sociaux et autres
Une fourchette salariale entre 6500 et 7500dhs selon votre expertise.
Une prime annuelle.
Contrat CDI dès le premier jour.
Un plan de formation adapté.
Package social (CNSS-Complémentaire à l’AMO auprès de Sanlam à hauteur de 80%...)Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap…). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Si votre candidature retient notre attention, une présélection téléphonique sera réalisée ; puis un second entretien aura lieu avec l'équipe recrutement ; enfin un entretien aura lieu avec le management des équipes concernées par le poste ouvert.
Amplitude horaire
Du lundi au Vendredi, de 08h00 à 18h00
Salaire Net + primes
Entre 6500 et 7500dhs
