Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
Sourcer et sélectionner les candidats.
Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.
Participer au développement de la marque employeur.
Expérience confirmée du secteur de l'assurance.
Compétences exceptionnelles en gestion et en leadership.
Maîtrise des techniques de recrutement et d'entretien.
Excellentes capacités de communication et d'animation.
Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
Rémunération attractive avec primes selon les performances.
Cadre de travail convivial et collaboratif.
Événements internes et activités de team building.
Reconnaissance du mérite et de l'engagement des collaborateurs.
8h:00 18h:00 week end off
Salaire attractif Fixe Net + primes