Gérer l’ensemble du processus de recrutement de A à Z
Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards
Sourcing, pré-qualification téléphonique et conduite des entretiens
Proposer les candidats aux managers et assurer le suivi jusqu’à l’intégration
Alimenter et mettre à jour le vivier de candidatures et le CRM recrutement
Expérience de 4 ans minimum en recrutement, cabinet ou entreprise
Expertise des techniques de sourcing et d’approche directe
Excellente maîtrise des outils de recrutement
CDI dès le premier jour Rémunération selon profil + Avantages Environnement stimulant et challenges RH
ADMIN
À négocier sur place