Recrutement – responsable ressources humaines multi-sites (maroc)

Feniassur

17-09-2025 | FENIASSUR - Rabat Langue(s) : # Français

Descriptif du poste

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez le garant du bon fonctionnement des activités RH sur l’ensemble de nos sites au Maroc. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
1. Gestion opérationnelle des ressources humaines (multi-sites)
Superviser l’ensemble des activités RH sur les 3 sites (2 à Rabat, 1 à Fès)
Assurer une présence régulière sur chaque site pour garantir un suivi de proximité
Être l’interlocuteur RH de référence pour les collaborateurs, managers et la direction

2. Recrutement et intégration
Identifier les besoins en recrutement en lien avec les responsables opérationnels
Piloter les processus de sourcing, de sélection et d’embauche des profils commerciaux (vente à distance) et supports
Mettre en place et suivre les parcours d’intégration et d’accueil des nouveaux collaborateurs
3. Développement RH & gestion des compétences
Élaborer et suivre les plans de formation en cohérence avec les objectifs stratégiques
Accompagner les managers dans l’évaluation des performances et la montée en compétences des équipes
Participer à la définition des plans de carrière, de mobilité interne et de fidélisation
4. Administration du personnel & conformité juridique
Superviser la gestion administrative : contrats, dossiers du personnel, absences, congés, etc.
Veiller à la bonne application du droit du travail marocain sur l’ensemble des sites
Gérer les procédures disciplinaires, ruptures de contrat et autres situations sensibles en conformité avec la législation
5. Relations sociales & climat social
Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel (le cas échéant)
Identifier les signaux faibles et proposer des actions préventives pour maintenir un bon climat de travail
Assurer la communication interne RH et participer à la diffusion de la culture d’entreprise
6. Reporting RH & lien avec le siège
Assurer un reporting régulier auprès de la direction locale
Mettre à jour les indicateurs RH : effectifs, turnover, absentéisme, recrutement, etc.
Participer aux projets transverses RH en lien avec le groupe (process, outils, audits, conformité, etc.)

Profil Recherché

Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction RH généraliste
Maîtrise du droit du travail marocain
Excellentes compétences relationnelles, sens de l’organisation et de la confidentialité
La connaissance du secteur de la relation client ou de la vente à distance est un plus
Poste basé à Rabat, avec des déplacements ponctuels sur le site de Fès