Chargé de recrutement (h/f) pour centre d'appel

Descriptif du poste

Votre missions principales ;
Sourcing : diffuser les offres sur les jobboards, animer les réseaux sociaux et trier les CV.
Présélection téléphonique : évaluer la qualité de l'expression orale, le niveau de langue (française) et l'élocution.
Entretiens de recrutement : mener des entretiens individuels ou collectifs pour cerner la motivation et la résistance au stress.
Suivi de l'intégration : gérer les démarches administratives d'embauche et planifier l'entrée en formation initiale avec les formateurs.

Profil Recherché

Compétences requises:
Excellente communication : maîtrise parfaite à l'oral comme à l'écrit de la langue Française.
Techniques d'entretien : capacité à évaluer rapidement le potentiel commercial ou relationnel d'un candidat.
Gestion du volume : savoir travailler dans l'urgence pour atteindre des objectifs chiffrés quotidiens ou hebdomadaires.
Profil recherché:
Formation : diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou en Commerce.
Expérience : une première expérience réussie dans un rôle similaire en centre d'appel.

Avantages sociaux et autres

Nous vous proposons un salaire de base net
primes déplafonnées
avantages sociaux
week-end off

Amplitude horaire

09h00 à 19h00 weekend offf

Salaire Net + primes

A discuter