Chargee de recrutement ou rh

Descriptif du poste

Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les plateformes appropriées.
Sélectionner et présélectionner les candidatures en fonction des besoins de l’entreprise.
Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés et les critères de sélection.
Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement.
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.).
Maintenir les dossiers des employés à jour et gérer les documents administratifs.
Préparer et suivre les déclarations sociales et les obligations légales.
Organiser et coordonner les formations internes et externes.

Profil Recherché

Diplôme en ressources humaines, gestion, ou domaine similaire Bac+2 et plus.
Expérience d'un an dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement dynamique.
Connaissance approfondie des pratiques administratives et des processus de recrutement.
Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.
Excellentes compétences en communication en français ; la maîtrise d’autres langues est un atout.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des logiciels de gestion RH (SIRH).

Avantages sociaux et autres

Environnement de travail stimulant et collaboratif.
Opportunités de développement continu.
Participation à un projet qui a de l avenir a très grande échelle.

Amplitude horaire

9H - 18H Week end off

Salaire Net + primes

Selon l'expérience