Chargée de ressources humaines - kénitra & rabat

Descriptif du poste

1. Administration du personnel
• Gestion des contrats de travail, avenants et dossiers salariés
• Suivi des affiliations et radiations CNSS / AMO / mutuelle
• Rédaction et suivi des attestations administratives (travail, salaire, etc.)
• Tenue et mise à jour des dossiers du personnel (registre du personnel, archivage)

2. Gestion de la paie
• Collecte et contrôle des variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires…)
• Transmission des éléments variables au cabinet de paie dans les délais
• Contrôle des bulletins de paie avant validation et diffusion
• Suivi des soldes de congés payés

3. Gestion du disciplinaire
• Instruction des dossiers disciplinaires (avertissements, mises à pied, etc.)
• Rédaction des courriers et convocations dans le respect du Code du travail marocain
• Conseil aux managers sur les procédures applicables

4. Gestion des départs
• Suivi des démissions, licenciements et fins de contrat
• Calcul et suivi des soldes de tout compte
• Édition des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestations)

5. Suivi de la GTA (Gestion des Temps et Activités)
• Suivi et contrôle de la gestion des temps et activités (pointages, plannings)
• Gestion des congés, absences et arrêts de travail
• Suivi des visites médicales obligatoires

6. Qualité
• Contrôle qualité des dossiers et process RH
• Application et respect des procédures Groupe
• Contribution à l'amélioration continue des pratiques RH locales

7. Reporting RH
• Production de tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, turnover, absentéisme)
• Remontée périodique des indicateurs à la DRH Groupe
• Garantie de la conformité des pratiques RH locales avec la réglementation en vigueur

8. Interface avec le siège France
• Application des procédures et outils RH Groupe sur le périmètre marocain
• Reporting régulier auprès de la Direction des Ressources Humaines Groupe

Profil Recherché

• Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
• Expérience solide sur un poste RH généraliste, idéalement multi-sites
• Bonne maîtrise du droit du travail marocain
• Rigueur, sens de la confidentialité et de l'organisation
• Bon relationnel, capacité à travailler avec des interlocuteurs à distance (France)

Avantages sociaux et autres

Déplacements à prévoir sur les sites de Rabat et Kénitra chaque semaine (150 collaborateurs)
2 jours Rabat - 3 jours Kénitra

Amplitude horaire

9h-18h

Salaire Net + primes

16 000 DHS