Chargé(e) de recrutement

Descriptif du poste

Missions principales
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents services.
- Rédiger et diffuser les annonces (sites spécialisés, réseaux sociaux, écoles…).
- Sourcer activement des candidats (bases de données, cooptation, chasse directe).
- Conduire les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales.
- Coordonner les entretiens finaux avec les managers et assurer le suivi des candidatures.
- Participer à l’intégration des nouvelles recrues (onboarding).
- Assurer un reporting régulier sur l’avancement des recrutements et proposer des actions d’amélioration continue.

Profil Recherché

Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.
Première expérience réussie (≥ 2 ans) en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique (call center, assurance, IT, services…).
Bonne connaissance des outils de sourcing (LinkedIn, job boards, CVthèques).
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Organisation, réactivité et sens de la confidentialité.

Avantages sociaux et autres

Nous offrons
Un environnement de travail stimulant, orienté résultats et développement des talents.
Salaire motivant + primes selon objectifs.
Avantages sociaux selon la politique interne (mutuelle, transport, restauration…).
Opportunités d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance.

Amplitude horaire

du lundi au vendredi

Salaire Net + primes

à déterminer en fonction du profil