Rabat – formateur métier | cdi

Descriptif du poste

Tu as déjà formé des équipes, transmis des méthodes et accompagné des collaborateurs vers la performance ? Tu sais structurer un contenu, expliquer clairement et faire progresser un groupe ?
Chez ADM Value, nous recrutons un Formateur métier pour accompagner les équipes sur un projet combinant service client, gestion et vente en assurance auto/moto, ainsi que des activités liées à la formation en ligne.

Tu rejoins un set-up de grande envergure : un lancement de projet qui va monter en puissance rapidement. Dans ce contexte, le rôle de formateur est central : tu participes directement à la construction des équipes, à leur montée en compétences et à la mise en place des standards dès le départ.

Ton rôle : assurer la montée en compétences des collaborateurs, garantir la qualité des formations et contribuer directement à la performance opérationnelle des équipes.

Tes missions

Animer les sessions de formation initiale et continue.
Concevoir et structurer les modules de formation selon les besoins du projet.
Analyser les besoins des équipes et adapter les contenus.
Élaborer les supports pédagogiques : cours, exercices, évaluations et outils d’accompagnement.
Évaluer les acquis des collaborateurs et suivre leur progression.
Accompagner les équipes après la formation pour consolider les compétences.
Contribuer à l’amélioration continue des contenus et des méthodes pédagogiques.

Profil Recherché

Tu es reconnu(e) pour ta capacité à transmettre, structurer et faire progresser les équipes.

Expérience d’au moins 6 mois en tant que formateur métier, idéalement en centre de contact ou environnement assurance.
Très bon niveau de français à l’oral et à l’écrit.
Compétences pédagogiques confirmées et capacité à animer un groupe.
Aisance avec les outils informatiques et les systèmes de gestion.
Organisation, autonomie et sens de l’analyse.
Disponibilité, ponctualité et sens des responsabilités.

Avantages sociaux et autres

Tu rejoins ADM Value en CDI, sur un projet stratégique, avec un rôle clé dans la réussite du set-up.

CDI dès l’embauche.
Couverture sociale : CNSS + AMO.
Prime panier + prime transport.
Projet en phase de lancement : contribution directe à la construction des équipes.
Opportunités d’évolution vers des fonctions de coordination ou de management formation.
Environnement structuré, exigeant et stimulant.

Amplitude horaire

Planning communiqué selon les besoins opérationnels

Salaire Net + primes

Détails communiqués lors du processus de recrutement.