Chargé de recrutement junior - cdd de 6 mois avec possibilité de cdi

ADM Value

28-04-2026 | ADM Value Rabat 1 - Agdal - Rabat Langue(s) : # Français

Descriptif du poste

ADM Value, leader dans le domaine des centres d'appels au Maroc, se distingue par son approche innovante du recrutement et sa capacité à offrir des solutions adaptées aux besoins de ses clients.
Rejoindre ADM Value, c’est faire partie d’une équipe dynamique qui valorise la compétence, le professionnalisme et l’évolution de ses collaborateurs. Dans le cadre de notre expansion et pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e)Chargé(e) de Recrutement Junior pour accompagner notre département recrutement dans ses missions quotidiennes.

Missions et responsabilités :
Tri des candidatures et gestion des appels
Analyser et trier les candidatures reçues via les différents canaux de recrutement.
Passer des appels de préqualification aux candidats présélectionnés pour évaluer leur adéquation avec les profils recherchés.
Assurer la mise à jour des bases de données des candidats et suivre leur progression dans le processus de recrutement.

Suivi des candidatures et coordination
Organiser et coordonner les entretiens avec les candidats retenus.
Collaborer avec les chargés seniors pour assurer le bon déroulement des processus de recrutement.

Missions en binôme (1 jour par semaine)
Travailler en binôme avec le chargé senior un jour par semaine pour réaliser des entretiens physiques avec les candidats sélectionnés.
Participer à l’accueil des candidats lors de leur venue et assurer un suivi des entretiens.

Gestion des outils de recrutement :
Mettre à jour les outils de suivi des candidatures, assurer une gestion rigoureuse des informations candidats.
Participer à la mise à jour des tableaux de bord de recrutement pour garantir un suivi précis de l’activité.

Participation à des projets transverses :
Participer à des projets transverses en lien avec le développement des compétences, l’amélioration des processus de recrutement, et l’optimisation de l’expérience candidat.
Aider à l’analyse des indicateurs de performance du recrutement et proposer des pistes d’amélioration pour améliorer les process.

Communication et marque employeur :
Contribuer à la promotion de la marque employeur d’ADM Value, en valorisant nos atouts et en mettant en avant notre culture d’entreprise.
Participer à des événements de recrutement (salons, forums, etc.) pour accroître notre visibilité et attirer les meilleurs talents.

Profil Recherché

Formation et expérience :
Une première expérience en recrutement ou en production serait appréciée.
Bonne maîtrise de la langue française.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.
Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Savoir-être :
Motivation et dynamisme, avec une forte envie d’apprendre et de progresser dans le domaine des Ressources Humaines.
Rigueur et organisation, avec une capacité à respecter les délais et priorités.
Esprit d’équipe et bonnes compétences relationnelles, avec un sens du service et une approche humaine des candidats.
Proactivité et curiosité, avec un intérêt marqué pour l’évolution des pratiques de recrutement.

Avantages sociaux et autres

Avantages professionnels
Contrat à Durée Indéterminée (CDI) dès l’embauche pour une stabilité professionnelle garantie.
Rémunération attractive avec un salaire de base compétitif et des primes de performance déplafonnées.
Formation complète et rémunérée pour assurer une montée en compétences dès votre intégration.
Possibilités d’évolution interne grâce à un management qui valorise la promotion et la reconnaissance des talents.
Accompagnement et coaching personnalisé pour optimiser vos performances commerciales.
Environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur la collaboration et l’esprit d’équipe.

Avantages financiers et sociaux
CNSS & Assurance Maladie Obligatoire (AMO) pour une couverture sociale complète.
Prime panier pour prendre en charge vos repas durant les jours de travail.
Prime transport pour faciliter vos déplacements domicile-bureau.
Challenges internes réguliers avec des récompenses attractives (cadeaux, bons d’achat, primes exceptionnelles).

Avantages liés à la qualité de vie au travail
Locaux modernes et bien équipés, avec des espaces de pause conviviaux.
Organisation d’événements internes : petit-déjeuner d’accueil pour les nouveaux collaborateurs, déjeuners de bienvenue, afterworks, anniversaires d’équipe.
Ambiance de travail bienveillante, favorisant l’entraide et la cohésion d’équipe.
Écoute et proximité avec le management, avec une culture d’entreprise où chaque collaborateur compte.

Avantages exclusifs ADM Value
Accès à des tarifs préférentiels grâce à des partenariats avec diverses entreprises (cinéma, restaurants, services, loisirs, etc.).
Journées de ventes privées pour les employés, permettant d’accéder à des offres exclusives.
Événements et célébrations d’entreprise : soirées thématiques, fêtes de fin d’année, animations internes.
Opportunités de mobilité interne pour découvrir différents projets et missions selon vos ambitions.

Un cadre de travail motivant et épanouissant
Valorisation des performances individuelles et collectives à travers des reconnaissances officielles et des récompenses.
Accès à des outils et supports performants pour maximiser vos résultats.
Intégration dans une entreprise en pleine croissance, avec des projets variés et de belles perspectives d’évolution.
Avec tous ces avantages, ADM Value ne se contente pas d’être un employeur, mais un véritable partenaire de votre réussite professionnelle et personnelle.