Interview avec Mohamed BENABDERRAHIM, Responsable recrutement chez Assu 2000 Tanger

Assu 2000

Pourriez-vous nous présenter Groupe Assu 2000

Fondé en 1975, le Groupe ASSU 2000 est le premier réseau de courtage pour les particuliers en France. L’activité de l’entreprise s’articule autour de deux pôles (assurance et crédit) et neuf filiales :

  • ASSU 2000, société fondatrice avec son réseau de plus de 340 agences réparties sur le territoire métropolitain et Euro-Assurance, courtier pure-player parmi les leaders de l’assurance en ligne, sont les piliers de son modèle de distribution omnicanal ;
  • Un deuxième courtier en ligne, Assuréo, complète l’offre pure-player ;
  • Une activité grossiste, avec les filiales maXance (offre pour les particuliers) et Profirst (spécialiste de l’assurance professionnelle), permet en outre d’étendre considérablement le réseau de distribution du Groupe grâce à près de 7 500 partenaires.

En 2015, le Groupe se positionne stratégiquement sur le marché de l’assurance emprunteur avec le comparateur l’Assureur Crédit, dressant ainsi une passerelle entre l’assurance et sa nouvelle activité de prêt immobilier.

En effet, afin de répondre à tous les besoins de ses clients particuliers, le Groupe ASSU 2000 a étoffé son offre en investissant le marché du crédit immobilier et du regroupement de crédits via ses filiales :

  • AB Courtage et Vousfinancer, spécialistes des financements immobiliers. Vous Financer est, en 2017, le 4e courtier en crédit immobilier français avec près de 3 milliards d’euros de financement ;
  • CFC, spécialiste du regroupement de crédits et 2e acteur du marché, et son mode de distribution omnicanal unique mixant B2B, vente à distance et co-courtage.

La stratégie de distribution cohérente du Groupe ASSU 2000 est le fruit d’une politique de développement à la fois ambitieuse et raisonnée, autofinancée à 90 % afin de préserver l’autonomie dans la prise de décision stratégique.

Dans le cadre de son développement, le Groupe ASSU2000 recrute des commerciaux pour sa filiale de Tanger.

L’ADN du Groupe ASSU2000, c’est d’offrir à ses collaborateurs la possibilité d’exprimer tout leur talent en permettant à chacun d’évoluer au rythme de ses aspirations.

Quelles sont vos perspectives de recrutement pour cette année?

Nous sommes 800 collaborateurs sur Tanger et pour accompagner notre développement et continuer à répondre efficacement aux besoins de nos clients et prospects, nous espérons atteindre le seuil des 1000 collaborateurs.

Quel est le processus de recrutement au sein de Groupe Assu 2000 ? Quels types de tests les candidats doivent-ils passer ?

Plus que votre diplôme, c’est avant tout votre personnalité et votre fibre commerciale qui feront la différence. C’est pourquoi le processus de recrutement au sein du Groupe ASSU 2000 est plutôt court : si votre CV est sélectionné, vous serez reçu en entretien individuel suivi de tests linguistiques. Si cette étape est concluante, vous assisterez ensuite à une présentation complète et collective du Groupe ASSU 2000.

Les candidats peuvent entrer en contact avec nous de trois manières différentes :

- En venant nous rencontrer directement du lundi au vendredi de 09h à 18h30 au sein de notre Corner recrutement situé 8, rue de Téhéran, Résidence Marina B à TANGER.
- En déposant directement leur candidature en ligne ou par mail à l’adresse recrutementmaroc@groupeassu2000.fr
- En nous contactant par téléphone au 05 31 06 66 66

Le Groupe ASSU 2000 est le premier employeur financier de TANGER avec de belles perspectives de croissance et donc de nombreux recrutements à Tanger. Nous intégrons de nouveaux collaborateurs toutes les semaines.

Combien gagne un conseiller clientèle à Groupe Assu 2000 ?

Nos collaborateurs commerciaux bénéficient d’une rémunération attractive liée à leurs performances individuelles : fixe + commissions non plafonnées.

Il n’est pas rare que nos meilleurs commerciaux dépassent les rémunérations à 5 chiffres ! Nos performers commerciaux ont également la chance chaque année de se voir offrir un fabuleux voyage dans des endroits aussi superbes qu’insolites comme le Mexique, le Sénégal, la Thaïlande, Hong Kong et Las Vegas !

A cela s’ajoutent de nombreux autres avantages :

- Mutuelle prise en charge par l’employeur.
- Une formation complète à nos produits et techniques de vente (formation initiale et continue).
- De réelles perspectives d'évolution et de carrière.
- Un cadre de travail privilégié en plein centre-ville de Tanger.
- Intégrer un Groupe français en pleine croissance, bénéficiant d’une importante notoriété et offrant tous les moyens pour réussir.
- Un contrat en CDI.
- Une rémunération versée systématiquement en fin de mois.

Découvrez nos offres

En intégrant en qualité de conseiller clientèle, quelles sont les évolutions possibles au sein de Groupe Assu 2000 ?

Les évolutions sont multiples, en fonction des besoins de l’entreprise. Un commercial peut En intégrant notre Groupe, nos collaborateurs s’engagent dans un métier d’avenir, pérenne et valorisant. Ils s’ouvrent également la voie à de nombreuses perspectives d’évolution et de carrière. A titre d’exemple, tous nos managers commerciaux sont issus de la promotion interne. Cette évolution peut également se faire de manière transverse vers d’autres fonctions. Moi-même, avant de devenir Responsable Recrutement à Tanger, j’ai eu la chance d’exercer les fonctions de commercial, formateur et superviseur de plateau. La méritocratie au sein du Groupe ASSU 2000 n’est pas une illusion !

Proposez-vous des emplois à temps partiel, pour les étudiants par exemple ?

Nous ne recrutons pas en temps partiel pour 2 raisons principales :

- Parce que nous souhaitons offrir une sécurité à nos collaborateurs en les recrutant directement en CDI à temps plein et leur permettre ainsi de s’inscrire dans un réel projet d’entreprise.
- Parce que la personnalisation de la relation que nous proposons à nos clients implique qu’ils aient un interlocuteur unique qui leur soit dédié.

Qu'est-ce que vous regardez sur le CV pour faire votre choix ?

Le CV doit avoir une présentation de qualité et mettre en avant les expériences et le cursus scolaire du candidat. C’est le CV qui permet au candidat de décrocher un premier contact avec l’entreprise. Dans nos métiers, la maîtrise de la langue française est indispensable. Nos commerciaux ont un véritable devoir de conseil envers nos clients. Nous sommes sensibles aux candidats qui disposent déjà d’une expérience commerciale (quel que soit le domaine) ou de vente à distance. Mais c’est avant tout la personnalité et la fibre commerciale qui feront la différence ; des profils débutants qui parlent couramment français et qui ont une véritable appétence commerciale seront les bienvenus également!

Quel est le record d'ancienneté pour un salarié dans votre entreprise ?

Le Groupe ASSU 2000 est présent au Maroc depuis 2009 et une grande partie de nos collaborateurs est de l’aventure depuis le début.

En intégrant notre Groupe, nos collaborateurs apprennent un métier : celui de conseiller commercial en assurances. Un métier riche, qui se renouvelle sans cesse et nécessite de développer ses compétences quotidiennement. Notre Groupe offre de réelles perspectives d’évolution, c’est pourquoi nombreux sont ceux qui font carrière chez nous !

 

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