Présentation

Bienvenue chez Aavax Call Center, un centre d'appels basé à Casablanca et tourné vers le marché français.

Notre mission est simple : offrir à nos collaborateurs un environnement motivant, structuré et évolutif, tout en garantissant à nos clients une qualité de service irréprochable. Nous croyons que la réussite passe par la formation, l'accompagnement et la reconnaissance des performances.

Chez Aavax, chaque talent compte : télévendeurs, encadrants, analystes et techniciens évoluent dans une ambiance dynamique où les efforts sont récompensés. Si vous êtes motivé, francophone et passionné par la relation client, AAVAX Call Center est l'endroit idéal pour faire évoluer votre carrière.

Dernière actualité

Porte ouverte – Aavax Casablanca Date : le 29 / 30 / 31 Octobre Heure : 10h30 – 18h30 Lieu : Aavax Casablanca, Bourgogne . Rencontre avec les téléconseillers expérimentés Possibilité de passer un entretien sur place Informations sur le salaire fixe motivant, primes déplafonnées, challenges journaliers et CDI CDI dès l’embauche Comment participer Contactez nous pour plus d’infos : 0782081588 Inscription préalable via site web, téléphone ou email recrute.aavax@gmail.com Apporter CV et pièce d’identité Se présenter ponctuel et motivé

Activités

Émission d'appel
Prise de rendez-vous

Backoffice
Qualification de fichiers

Avantages


Avantages financiers :
- Salaire fixe garanti.
- Primes mensuelles motivantes selon la performance.
- Bonus qualité & assiduité. -Possibilité de prime exceptionnelle (projets, challenges).
Avantages professionnels :
- Formation initiale et continue (produits, techniques de vente, outils CRM/VOIP).
- Accompagnement encadré (coaching individuel, suivi de carrière).
- Opportunités d'évolution vers des postes de superviseur, formateur, analyste ou responsable d'équipe.
Avantages extra-professionnels :
- Ambiance de travail conviviale et motivante.
- Événements d'équipe réguliers (team building, afterwork).
- Environnement moderne : locaux confortables, postes équipés, technologies récentes.
- Reconnaissance des performances via récompenses et challenges internes.