Interview avec Sara JORIO, Responsable Recrutement Team One

Team One RH

Pouvez-vous nous en dire plus sur Team One?

Team One est une plateforme commerciale, basée à Rabat, qui contribue depuis plus de 13 ans au développement du chiffre d’affaire de grandes marques internationales.

Notre mission est d’accompagner des entreprises souhaitant externaliser leurs projets de développement commercial en matière de conquête, fidélisation et réactivation de clients.

Professions libérales, TPE, PME PMI, Collectivités locales et Grand comptes, nous sommes spécialisés en émission d’appel en B2B.

Quelles sont vos perspectives de recrutement pour cette année ?

Nos perspectives pour 2019 sont très ambitieuses, d’autant plus queTeam One fait partie, depuis avril 2018, de la famille Tenor. Une acquisition qui nous donne de nouvelles perspectives en terme de Business mais surtout en terme de recrutement.

Nous prévoyons donc de recruter plus de 100 collaborateurs d’ici fin 2019 pour pouvoir suivre cette expansion continue.

Nous sommes à la recherche de commerciaux sédentaires avec des expériences à l’international pour nos activités multilingues couvrant les pays francophones, anglophones, hispanophones, germanophones et néerlandophones …

Notre ambition est de sélectionner les meilleurs candidats et les accompagner dans leur progression professionnelle pour leuroffrir les meilleures perspectives de carrière dans les métiers de la vente.

Découvrez nos offres

Qu'est-ce que vous regardez sur le CV pour faire votre choix?

Nous recevons plus de 40 Cv par jour, chaque candidature est étudiée avec le plus grand soin.

Il est essentiel pour nous, recruteurs, de recevoir un CV simple et structuré. Sur le fond, les premiers critères de présélection sont l’expérience à l’international, la stabilité du candidat et sont parcours professionnel.

 

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