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Responsable RH/PAIE -Technopolis de Salé

EIDS Maroc

EIDS Maroc

Date de publication : 31-01-2020 Lieu : EIDS Maroc - Rabat Langue(s) : Français     

Descriptif du poste

Rattaché à la Direction de la succursale EIDS au Maroc, vous êtes garant du déploiement de la politique des ressources humaines. Il/ elle aura pour principales missions de :

• Gérer et contrôler la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (primes, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires (régler les cotisations sociales, BDS....) ;
• Accompagner les managers dans toutes problématiques RH ;
• Soucer, qualifier, évaluer et mettre à jour la base de données des candidats ;
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...) ;
• Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires ;
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : CNSS, ANAPEC, médecine du travail, inspection du travail, mutuelle.... ;
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, attestations diverses, avenants, bulletins de paie, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses ;
• Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ;
• Mettre en place les IRP.

Profil Recherché

• Bac+ 5, avec 5 ans d'expériences ( habitué des set up), idéalement dans la GRC
• Maîtrise des logiciels de paie (SAGE) et de gestion des temps et des outils SIRH
• Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel
• Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données
• Pratique des statistiques
• Goût pour les chiffres car la dimension statistique est omniprésente dans la fonction
• Qualités d’organisation car le responsable administration du personnel mène de front de nombreux dossiers, parfois sur des problématiques très éloignées les unes des autres
• Grande rigueur car la moindre erreur de gestion peut avoir un impact direct sur la vie des salariés
• Disponibilité et sens du service car il est en permanence sollicité par les salariés ou les syndicats pour répondre à des questions diverses : état d’avancement d’un dossier, éclairage de nature juridique
• Goût pour le travail administratif : il s’agit d’un poste sédentaire, avec d’importants volumes de documents à traiter

Avantages sociaux et autres

Nous vous assurons :
• Un emploi stable et valorisant ;
• Un plan de carrière évolutif ;
• Une qualité de travail unique sur le marché.

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Amplitude horaire

• Une durée de travail hebdomadaire de 40 heures

Salaire Net + primes

Salaire attractif